QUI SOMMES-NOUS ?
Créée en janvier 2022 par la Maison Métropolitaine d’Insertion pour l’emploi (MMI’e) grâce au soutien de la CNSA, la Plateforme des Métiers du Prendre Soin a pour mission de répondre aux difficultés de recrutement et de valoriser les métiers de la santé et du médico-social sur le territoire de la Métropole de Lyon : Grand âge, Handicap, Petite Enfance, Protection de l’Enfance.
Elle s’adresse à la fois aux employeurs et aux personnes en recherche d’orientation ou d’emploi, en proposant une offre de services complète : sensibilisation, accompagnement vers la formation, aide au recrutement, soutien au maintien dans l’emploi et appui sur les enjeux RH.
En lien étroit avec les acteurs de l’emploi et de l’insertion, les employeurs, les fédérations et les établissements de formation, la plateforme anime un véritable écosystème local. Grâce à des événements forts comme le Festival des Métiers du Prendre Soin, des campagnes de sensibilisation et des parcours innovants (notamment pour les aides-soignants), elle valorise des métiers essentiels, souvent méconnus, mais profondément humains.
Une action au plus près du terrain
Née d’un travail collectif avec les professionnels du secteur, la plateforme intervient sur 3 grands axes :
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La sensibilisation aux métiers et aux formations auprès du grand public et des scolaires,
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L’accompagnement des candidats dans leur projet professionnel,
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L’accompagnement des employeurs dans leur gestion RH
Un accompagnement sur mesure
La Plateforme des Métiers du Prendre Soin dispose d’un pôle accompagnement qui permet de d’aiguiller les candidats dans leur orientation professionnelle.
Les chargées d’accompagnement de la plateforme mobilisent un réseau d’acteurs ressources ou peuvent jouer un rôle direct dans la recherche de solutions, et initier des actions ou « expérimentations » en lien avec les ressources de la MMIe et des services spécifiques. Une logique de co-accompagnement est également soutenue par la plateforme basée sur un dialogue tripartite entre les chargés d’accompagnement de la plateforme, la personne accompagnée et le conseiller emploi.
L’accompagnement débute par un SAS collectif thématique où des métiers et formations sont présentés par des professionnels du secteur. Vous retrouverez toutes les thématiques des SAS collectif ans la rubrique « nos événements » en page d’accueil.
A l’issue de ces SAS, l’accompagnement individuel s’engage ensuite pour les personnes qui ont manifesté un intérêt pour l’entrée en emploi direct ou pour l’inscription en formation et qui souhaitent être accompagnés par la Plateforme.
L’accompagnement dure 1 an maximum, à compter du premier entretien individuel. Il est ponctué d’échanges mensuels avec une flexibilité sur les modalités (physique, téléphone, visio, mails, etc.) et ajusté en fonction du niveau d’autonomie des personnes dans leurs démarches.
L’accompagnement est basé sur un principe d’engagement mutuel où :
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la plateforme s’engage à garantir au bénéficiaire un cadre confidentiel, bienveillant et sans jugement, et à lui transmettre toutes les informations nécessaires pour l’élaboration de son projet,
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le bénéficiaire s’engage à être proactif dans l’élaboration de son projet et à répondre aux différentes sollicitations.
Nos résultats après 4 années d’activité
de 2022 à 2025
+ de 700
personnes accompagnées vers la formation ou vers l’emploi
+ de 9000
personnes touchées par les 350 actions de sensibilisation portées par la Plateforme
+ de 500
référents emploi sensibilisés aux spécificités des métiers du prendre soin
+ de 1700
scolaires rencontrés :
des classes de primaires,
jusqu'aux lycées professionnels
+ de 200
jeunes en Service Civique SC2S ayant reçu une formation sur les métiers du prendre soin
Tout cela est rendu possible grâce au soutien financier de nos partenaires :